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社保署理是劳作保证业务署理中的一中署理方法，指由政府人事部分所属的人才效劳中心，依照国家有关人事方针法规请求，承受单位或自己托付，在其效劳项目范围内，为自己或单位交纳养老稳妥、生孩子稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥及工伤稳妥等社会稳妥的费用。广州工商代理公司

一、社保署理简介

社保署理，即劳作保证业务署理，是指劳作保证业务署理经办组织(以下简称署理方)，依据协议，承受用人单位或劳作者自己的托付(以下简称托付方)，在必定期限内为托付方办自己档案、署理劳作人事、社会稳妥等劳作保证业务的做法

二、社保署理的目标

(一)各类公司、个体工商户、外国或外省驻哈市组织及与之树立劳作联系的劳作者;

(二)机关、事业单位、社会团体、民办非公司单位及与之树立劳作联系的劳作者;

(三)活动工作人员;

(四)外国公司及华裔、台港澳公司常驻黑龙江代表组织或分支组织及其雇员;

(五)赋闲人员、自谋职业的劳作者及别的在职活动人员;

(六)别的契合方针规定的单位和自己。

三、社保署理的效劳内容

社会稳妥的险种有5种：养 老 ， 工 伤 ， 生 育 ， 失 业 ， 医 疗。社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证实等

四、社保署理的优势

(一)社保署理对公司的协助：

简略地讲，社保署理对公司的协助是：进步效率，规避危险，节约本钱，推进开展详细而言：

1.协助人力资本部分从繁重的重复性业务中解脱，专注于中心的战略性工作，然后进步人力资本办理的高度和中心竞争力。广州工商代理公司

2供给触摸新办理技能的时机，进步呼应的速度与效率;

3.标准操作，有用遏制随意性的薪资、职工办理，对办理工作的标准性、公正性起到推进作用;

4.下降本钱、舒缓资金压力，战胜公司很多的规模经济缺点。在国内因为劳工权力意识的高涨、工作安全系统和劳作法则的遍及，人事直接间接费用及外围本钱不断地爬高，人力资本办理业务外包则可以下降公司危险，脱节庶务搅扰，终究引导公司专注运营中心资本，开展中心竞争优势。

5.防止很多投资于人才所带来的不确定危险。

6.简化流程，节约时间，进步职工满意度。

(二)对活动工作人员、赋闲人员、自谋职业的劳作者及别的在职活动人员来说，可以经过社保署理组织进行社会稳妥参保，这么就可以享用国家的社会保证。这就体现了国家倡议的“人人参保”的相关方针。广州工商代理公司

五、社保署理的流程

1、业务咨询： 开始了解两边意向，确认合法天资，交流公司、自己基本情况并加以阐明;

2、分析调查： 依据用人单位、自己提出的请求，对实践工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行调查。

3、提出社保署理计划： 依据不一样用人单位、自己的请求及现有状况，拟定社保署理计划;

4、洽谈计划： 署理公司与被署理人研讨、洽谈社保署理计划内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保署理计划; 5、签定《社保署理协议》： 清晰两边权力、责任，辨明法律责任，依法签定《社保署理协议》;

6、实施，供给效劳： 进入社保。广州工商代理公司